龍華VI設計公司剖析VI設計的注意事項
VI全稱Visual Identity，即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變得更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而足，受眾面對大量繁雜的信息，變得無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得尤為重要。那么，VI設計應該注意些什么問題呢？
1.從實際出發，統籌兼顧。
無論是撰寫長期計劃還是短期計劃，都必須從實際出發，分析客觀條件。所撰寫的企業VI設計工作計劃既要有前瞻性，又要留有余地，目標要科學、適中，使計劃執行者通過一番努力能夠完成。
2.目標明確，表達準確。
VI設計工作計劃在時間、數量、質量上要力求準確，目的、任務、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明，以便于執行檢查。例如，在任務要求中，不能含糊、籠統地寫“力爭提高產品數量和質量，降低成本”，而要具體說明產量要達到多少、質量要達到什么標準、成本要降低多少等。措施方法要科學、具體，可操作性要強。
3.突出重點。
主次分明。一段時間內要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必須分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，點面結合，有條不紊;做到輕重結合，不能眉毛胡子一把抓。這樣才有利于企業VI設計工作的全面開展，達到事半功倍的效果。
4.少議論、不抒情。
計劃要求使用說明和敘述兩種表達方式，寫明目標、做法等即可，不需要闡述理由。
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